2025年连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复(四篇)
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现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复篇一由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知! _________有限公司 20xx年 月 日 连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复篇二由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知！ xxxxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日 连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复篇三鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的`程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图! ____________公司 _____年___月__日 连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复篇四xxx： 鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxx公司 20xx年x月x日 2025年连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复(四篇)下载地址(word版本)：2025年连续旷工解除劳动合同通知书 旷工解除劳动合同通知书应如何回复(四篇).doc |