最新创先争优活动总结(精选12篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

创先争优活动总结篇一

这五个会就是开好党委班子会、动员大会、培训会、支部会议、党员大会。这五个会的基本原则就是制定方案、成立组织、传达精神、扩大宣传，使活动深入开展。

需要强调的是培训会，全乡36个村168名村干部是搞好创先争优活动的中坚力量，因此党委加大了对他们的培训力度。全乡分四片召开了全体两委干部参加的培训会，就创先争优内容找明白人进行了深入浅出的培训，先使两委班子明白了 基层党建的重要性，同时为各村召开党员大会提供了有力的保证。

再者是党员会，我们吸收村民代表参加会议，就活动内容结合本乡本村实际，用老百姓的话进行讲解，取得了非常好的效果。

二、在两个层次上搞好创先争优活动开展

一是打造一支优秀的支部书记队伍，促进“五个好”基层党组织的创建。

1、把 如 何抓好支部书记队伍，真正把领头雁工程落到实处是搞好创先争优活动的基础。

我们主要是以支部书记论坛为有效载体。在全乡筛选8-10名素质高、工作经验丰富的优秀支部书记登台演讲，传经送宝，开展“支书教支书”活动，“用身边的事教育身边的人”，实现老干部带新干部，交流经验，借鉴办法，共同提高。党委书记在每次的论坛上还分别就如何当好支部书记、村干部等角度进行总结培训。通过活动的开展，全乡干部都有所认识。

2、以抓基层组织建设年为载体，促进创先争优活动深入开展。整体思路是：“基础抓班子、根本抓党员、重点抓阵地、后进抓转化、管理抓规范、目的抓发展”，为建设“文明富裕和谐”的张六庄乡提供有力的组织保障。

3、培树亮点明确提出要培树在全市范围内叫的响的典型，不能只停留在过得去的张六庄乡的典型，而且要培树一批过得硬的在全市叫的响的典型，打造自己名牌。开展树典型学先进活动，有效激发村级党组织和农村党员干部争先创优意识，在全乡形成了想干事、能干事、比业绩、比贡献的良好氛围，有力地推动了全乡农村党建工作的整体发展。

我们对优秀村给予相应的优惠政策、吃小灶，大张旗鼓的培树典型、宣传典型。

二是区分一般党员这个群体，用不同的方式促进活动的开展。

1、党委要求机关党员态度端正，“人争奉献，事争一流”。

一是立足岗位，人人讲奉献，事事争一流。从自己的岗位出发，全部在全市争创一流。

二是夜访制转变干部作风，推动农村经济持续发展。该乡党委针对“干部下乡，农民下地；干部回乡，农民回家”两头碰不到一起的情况，规定每周二、四为夜访日，这天各个乡镇干部晚上6点到10点间深入自己所包村庄进行夜访。同时要求干部带着感情，与农户唠嗑、叙家常，面对面地沟通、交心，不断摸清农村实情，为农民办实事，力争做到“三个知”：“知社情民意、知贫困农户、知致富典型”，突出“农户发家、村庄富裕”这一主题，争做农民的“眼睛”去看市场，争做农民的“耳朵”去听信息，争做农民的“腿脚”去跑市场，为农民提供产前、产中、产后服务。

2、为农村每名有能力的党员设岗定责，使党员在新农村建设中成为一面旗帜。根据党员的实际和特点，设立政策法律宣传岗、维护稳定岗、移风易俗岗、村情民意岗、发展党员帮带岗，传播文化知识及技能岗、扶贫助困岗、人口与计划生育岗等8个岗位。为党员制定制度和岗位目标，有能力的党员每人至少一个岗位。上岗党员立足岗位，积极发挥“双带”作用。

四项活动激发党员的参与热情和活力。开展党员联系户活动：指导有能力党员每人联系帮扶1-2个困难户。党员公开承诺活动:有能力的党员每年公开承诺为群众办1-3件实事。

陶庄张军出自5000元帮助修建村两室。

组织关爱党员活动:每年党的生日和春节前分别开展一次困难老党员走访慰问活动。

为困难党员一日捐活动

革命传统教育活动:清明节前夕，党委组织部分党员、预备党员、部分积极分子到烈士陵园开展一年一度的扫墓活动，回顾历史，老党员重温入党誓词，新党员增加入党基础教育，开展革命传统再教育。

这些活动的开展，提高了党员宗旨意识和为民服务意识，扩大了党员在群众中的影响，激发了党员干事业、谋发展的热情与活力，党员作用得到充分发挥。

3、区分党员不同特点，抓好活动的开展。

区分好不同党员的特点，把宣传工作做到位，就能充分调动广大党员参与到创先争优活动中来。

目前，全乡有党员1100名，总体上可分三个层次：

一是（勤动嘴）在家能参与活动的党员。采取各种形式进行宣传教育，用通俗化的语言将活动意义传递给他们。

二是（勤跑腿）卧床、行动不便党员。青年党员帮带、小手拉大手，让他们体会到党的温暖。从而也锻炼了青年党员。

三、创先争优活动的根本在于给百姓办实事

结合一定三有，抓目标管理，促进农村党组织进一步规范化。为干部定岗定责，乡党委和各村签订了责任书、承诺书，已签订责任状村干部数165名，乡党委与村签订责任目标份数72份，全乡村干部制订目标数为708条，落实激励机制，加强日常管理和监督，严格考核奖惩。

高投入、以奖代补促进村级活动场所升级换代。党委投资4万元为10个村配齐了高标准会议桌椅，使两室内部设施全部达标；规定新建两室三间以上，每村奖励1万元。陶庄和胡其营村以后进支部转化为契机，狠抓阵地建设。现投入资金近10万元进行两室升级改造，其中胡其营村村民活动中心主体已完工，七一前夕8个村全部完成30间两室的改扩建任务。

跑政策、争外援促进全乡公益事业大发展。毛公寺村投资近30万元完成村南路面硬化，占地100亩的养殖基地项目已经进场；投资60万元的南宫井文化站工程七一以前完工；目前投资716万元12个村农田水利工程已接近尾声，总投资600万元的19条乡间道路在建或已完工，14个村的电力改造已经开工。

创先争优活动总结篇二

今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。

在培训方法上，他们采取 走出去，请进来，自我培训，自我学习，技术练兵，领导在先等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。

为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工结对子等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环三规定制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。

在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的四六制工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。

同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

创先争优活动总结篇三

德妇幼呈„2025‟85号 签发人：陈琴

德江县妇幼保健院 创先争优活动总结

县活动办：

先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”和“三好一满意”活动，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五个方面规划和部署，切实做好对党员的管理和监督工作，积极开展形式多样的党员教育活动，抓好党员队伍建设。按照《党章》和发展党员的规定，坚持经常性、按计划发展党员，增强了党组织的生机活力，建立了一支领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，素质高、业务精，敢于创新，充满活力的医护队伍。

（三）明确目标，抓落实

1．把“创先争优”活动与服务中心工作相结合

院支部把基层党组织和党员“创先争优”活动作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全院广大党员干部中形成了干事创业的良好氛围，一是围绕开展医疗质量万里行活动，进一步提高医疗技术水平，增强“两个效益”，使单位全面取得突破式发展；二是围绕“以病人为中心”，在提高医疗服务质量上取得突破性进展；三是围绕加强卫生行业作风建设的要求，在医德医风建设上取得突破性进展；四是围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得突破性进展；五是围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展，促进各项工作的顺利开展。

2．把“创先争优”活动与提升党员素质相结合

保障，为基层党组织和广大党员开展争创活动创造条件，推动了“创先争优”活动的顺利开展。一是建立工作保障机制。为确保活动扎实有序开展，我院制定了领导干部廉政承诺制度、服务承诺制度、党员内民主监督制度、党员领导干部廉洁自律“十不准”、党支部职责、党支部书记职责、组织委员职责、宣传委员职责、党支部组织生活制度、思想政治工作制度、基层党建工作“一岗双责”制度、党务公开制度、党务公开工作制度、党务公开聘请监督员制度、党务公开责任追究制度、党务公开督查落实制度、党务公开责任考核制度、院务公开制度、机关效能建设基本制度（试行）、党政领导干部问责制、民主评议政风行风工作制度等，着力夯实基层组织建设工作基础。二是建立帮扶工作机制。健全完善了驻村干部工作机制，严格遵守工作纪律，按要求保证驻村时间，扎根基层与村民同吃同住，切实为村民办实事，不做“指挥官”，不做“甩手官”，不当“走读生”；严格执行工作纪律，不接受吃请，不接受礼品，不损害群众利益，不要求陪同接待，不增加村级经济负担；积极帮助群众化解各种矛盾和纠纷，主动公开自己的电话，随时接受群众监督和咨询，做到以理服人，以情感人，在群众中树立党的干部廉洁奉公、作风正派的形象，深受群众爱戴，被群众称为“贴心人”，以自身的形象，树立党员干部俭朴楷模形象。与村党组织结对共建工作，在政策、物资、人才上向帮扶村倾斜，着力加强农村的基础设施建设和新农村建设，促进农村经济社会发展，夯实争创工作基础。

二、扎实开展争创活动，努力为群众办好事办实事 自开展争创活动以来，我院立足实践，有效促进了妇幼保健院的长足发展，使群众满意度进一步提升。2025年“送卫生”、先争优”活动中，我院党支部以党的“五个好”目标，坚持从实际出发，不断加强领导班子和党员队伍建设，促进党建工作水平不断上升，形成了一个团结的领导团体。2025年3月被县卫生和食品药品监督管理局授予“先进单位”；2025年6月被县委授予“先进单位”、被省委授予“五好”基层党组织、被市委授予“五好”基层党组织和“三八红旗集体”荣誉称号。

（二）加强基础设施建设，优化医疗卫生服务环境 我院始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，着力把创先争优活动体现在实践行动上来，勇于探索，大胆创新，克服一切困难，尽量为患者创造一个较为舒适的环境。

为填空补缺我院妇幼保健医疗服务设施设备的不完善，尽管我院工作经费紧张，仍加大了对购置医疗服务设施设备的直接性投入。今年，为解决爱婴病房和儿科医疗卫生服务用房紧缺等科室病房的困难和问题，租赁民用房约800 m、房屋装修、完善办公设施、购置医疗设施设备（abs医用床、旋转药台、单向库架、输液椅、电解质分析器、空调、消毒机、微波治疗机、ups系统、医院信息管理系统、臭氧消毒机、腹腔镜、体温计恢复仪、医用冰箱、抢救推车、心电监护仪、tcl电视机、蓝光箱、超声雾化器、青霉素皮试仪、微波治疗仪、排痰机、辐射保暖台、臭氧消毒机、移动式空气消毒机）等，共投入110万余元，为广大就医患者提供了更优质的服务环境，进一步提高了群众对我院计划生育技术服务和妇幼保健医疗卫生服务的满意度和知晓率。

（三）加强医德医风建设，促进和谐医患关系

争作表率。

2．在行动上创先争优。根据不同时期的工作内容，选准活动载体，把创先争优与各党支部和党员的工作实际相结合，扎实开展好创先争优，开展提建议、作表率，激发各党员干部比学习、比业务、比诚信上创先争优的热情。

3．举全院之力，为创先争优营造环境。一是各党员干部要把创先争优活动作为重要内容来抓，针对活动内容，明确责任，抓好各项活动开展督查、落实与总结。二是建立创先争优激励机制。要总结以往开展活动的成功经验，建立一套能有效推动创先争优的激励机制，并通过在开展创先争优活动中不断总结，最终形成一个长效制度。三是加大宣传力度。要充分利用专题专栏、简报等形式，加大对开展创先争优活动的宣传报道，特别是对在开展活动中表现出的优秀人员，典型事例，好经验、好做法要进行全面宣传报道，给活动开展营造良好的环境。

2025年11月5日

报：德江县委创先争优活动办公室。德江县妇幼保健院 2025年11月5日 印发

创先争优活动总结篇四

以“展行业风采、树窗口形象”为主题，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，尽力引导窗口单位和服务行业干部积极参与创先争优活动，取得了实实在在的效果。

一是强化组织领导，精心安排部署。全局窗口单位、服务行业高度重视创先争优活动，充分发扬窗口单位的优势条件，争做全县创先争优活动的前哨站和排头兵。县民政局立足管理服务职能，成立了四个调研组，深入到3个直属事业单位积极开展调研工作，为创先争优活动扎实开展奠定了坚实基础。县民政局建立了“一把手”亲自抓项规章制度，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。二是紧扣行业实际，设计活动载体。各窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，结合各自工作实际，明确活动主题，设计活动载体，确保创先争优活动扎实有效推进。增强了创先争优活动的针对性和实效性。

三是突出重点环节，推动创先争优。各窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上，各窗口单位和服务行业围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开、网络平台广泛公开的“四公开”方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。

四是完善服务体系，开展优质服务。各窗口单位和服务行业始终把让群众满意作为创先争优的出发点和着落点，按照惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广大群众提供优质、高效、满意的服务。

通过扎实开展创先争优活动，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。

一是形成了良好的工作风貌。

二是增强了服务意识。

三是提升了服务能力。

四是提高了群众满意度。

下阶段继续按照县委的统一部署，特色创新上下功夫，出实招，持续推进窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。

一是强化教育，增强服务意识。

二是注重联动，激发创争活力。

三是突出特色创新。

创先争优活动总结篇五

将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的`财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20**年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20**]**号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20**—20**年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

创先争优活动总结篇六

xx镇共有党员1350名，46个党支部，其中农村支部26个，党员1091名；非农支部20个，党员259名。

为深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照《市委办公室转发关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》（x办„2025‟32号）的要求，自五月中旬开始，我镇在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动。当前，创先争优活动正在上级组织部门的具体指导下深入开展并取得了初步成效，现将活动开展情况简要汇报如下：

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真

一是在市委创先争优活动动员大会后，我镇立即召开班子会，传达学习了市委动员大会精神，决定在全镇迅速开展活动。二是成立了由副书记任组长，组织委员任副组长，相关工作人员为成员的领导机构和工作班子。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。三是结合我镇实际，按照市委提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的工作思路，以“争创科学发展示范市、争做创先争优排头兵”为主题，以创建“五个一流”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容，科学制定《xx镇关于在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件。

（二）层层发动，广泛动员。

5月17日上午，xx镇创先争优活动动员会在镇政府会议室召开。会议认真学习贯彻市委动员会议精神，对在全镇基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

动员会由副书记李贯锋主持。会上宣读了《xx镇关于在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于成立xx镇创先争优活动领导小组的通知》，并就我镇创先争优活动作了具体安排。要求全镇各基层党组织迅速召开动员会，动员全体党员立即行动起来，以饱满的热情投身到此项活动当中，做出更大成就。

（三）突出特色，解决问题。

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“促”字。基层工作头绪多，任务繁重，为使活动有效地促进业务工作，镇党委要求所有党员干部职工在“促”字上做文章，把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，以争做优秀共产党员为契机，促使自己在本职工作和岗位上当模范、作表率，以党员的模范带头作用促进本单位、本部门业务能力的提升和服务质量的提高。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过版面、标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。镇党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、主要做法一是把“创先争优”活动与其他活动、工作紧密结合、相互促进。镇党委高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动xx经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全镇各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。围绕“无职党员设岗定责”活动，把每一名上岗无职党员的履岗尽责与创先争优相结合，让大家在履行上岗承诺的同时争当优秀共产党员，争做模范人物；与党建带群建活动相结合，让共产党员成为带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥作用、建功立业的表率；与组织开展“两代表一委员”所在企业党建活动相结合，狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作，规范组织活动开展充分发挥企业党员积极主动性，为企业的经营发展建功立业。

二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。在农村，以提升党员队伍带头发展致富和带领群众共同致富本领为重点，扎实开展农村党员干部培训。在机关，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托民主评议、人大监督、工作检查等载体，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，提高对基层实际情况的掌握，拉近与农民群众的关系，帮助农村发展。以现代远程教育为抓手，加强党员干部的经常性教育，满足了干部多样化、个性化的学习需求。在企业，以提升企业党员的生产技能和把握市场经济的能力为重点，围绕企业生产经营，组织企业党员积极开展“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，引领企业党员积极为企业发展作贡献。

三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合。在开展“创先争优”活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。活动开展以来，全镇各级党员干部的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。

三、存在的问题和建议

活动开展一个多月来，在党员和群众中引起了巨大反响，广大党员参与的积极性很高，效果也正在逐步显现出来。但是，在看到成绩的同时，存在的问题也要引起我们的高度重视：

一是部分党组织和党员对此项活动重视不够，存在应付了事的现象。究其原因，主要是组织负责人对此项活动的认识不到位，对活动的宣传动员不到位、对党员先进性教育抓的不紧，对自己和同志的要求过低所造成的，建议上级主管部门加大检查指导力度，督促全体党组织和党员扎实开展活动，认真参与其中。

二是对此项活动的长期性认识不足，缺乏耐心和毅力。基层党组织所面临的工作任务十分繁重，日常工作中在人、财、物等各个方面都是捉襟见肘，很难做到专人专任，各基层组织往往在开始阶段信心十足、热情高涨，过一段时间由于其他中心任务的来临，主要精力只好移作他用。建议指导各基层组织把创先争优活动与各项中心工作紧密结合，通过中心工作的推进检验创先争优的效果，要督促和引导基层组织和党员及时对阶段性工作进行总结评比，把创先争优活动分解成一个个竞赛评比活动，同过经常性的公开竞争和表彰先进等形式保持创先争优活动的一贯性、长期性。

【篇二】

在县委、县府的正确领导下，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇活动开展情况作如下总结：

一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施

为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委的重点工作，提到了重要议事日程。

（一）设立组织机构。成立了镇党委书记刘期辉为组长，党委副书记和党政班子成员任副组长，各相关部门负责人为成员的创先争优活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各村（居）支部书记、各个企事业单位负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）广泛宣传动员。党委、政府多次召开机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议，及时全面传达了县上召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。

（三）制定活动方案。根据县创先争优指导小组下发的实施方案，镇党委及时研究制定和下发了《积金镇深入开展创先争优活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了打算。

二、多措并举，确保创先争优活动取得实效

（一）将创先争优与推进全镇经济发展相结合。一是抓好招商引资工作，镇“一把手”亲自抓，亲自带队走出去招商，2025年成功引进了辈辈家洁具厂；整合资源，拓宽渠道，打造自己的品牌，提升知名度；加大生猪产业发展，建立生猪专业合作社，发展千头猪场，发展万头猪场，协调做好扩建工作，镇党委政府成立专门领导小组，全力以赴做好养猪规模大户15户口，年出栏3千头，年利润实现100万。二是抓好农业产业结构调整。大力推行保护性耕种，积极发展多样性种植。三是狠抓天燃气安装220户；四是灾后重建项目68个，属积金业主单位的35个，完工率达96%；五是抓社会矛盾促社会稳定。认真落实信访维稳工作责任制，高度重视群众工作，切实解决人民群众反映的问题。扎实抓好食品卫生安全、交通安全、生产安全，无重特大事故发生；全面开展社会治安综合治理行动，依法打击违法犯罪行为，维护社会稳定。

（二）将创先争优活动与推进重点工程结合起来。在开展创先争优活动中，镇党委坚持做到开展活动与推进重点工程两不误，一是加快村（居）委会及基础政权设施建设；二是加快农村饮水工程建设；三是加快土地整理项目建设；四是加快寿福街、建新街整治；五是加快富民街建设。

（三）将创先争优活动与防汛抢险相结合。在2025年“8.13”“8.19”特大洪灾中，我镇在特大暴雨中也再遭重创，在这危难时刻，镇党委书记刘期辉沉着稳定、不畏艰险带领全镇党员干部奔赴防汛抢险一线，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，使全镇防汛抢险工作取得了全面胜利。

（四）将创先争优活动与开展党建工作相结合。加强基层党组织班子、活动阵地、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。加强村（居）委会组织阵地建设，目前全面完成13个村（居）委会的新建工程。

（五）将创先争优与“xx五”计划结合起来。

我镇党委紧紧围绕推进“xx五”开局的各项工作，针对“xx五”规划的20个大项82个小项目标采取对标定位、践行承诺等方式，引导基层党组织和党员从自己做起、从现在做起、从岗位做起，比学习、比工作、比贡献，争创一流业绩、争当时代先锋。着眼于解决影响科学发展和社会和谐的突出问题，动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担，在排查化解矛盾纠纷、参与平安创建、维护社会和谐稳定中发挥作用，以实际行动为“xx五”建功。

（六）将创先争优与为民办实事结合起来

2025年我镇着力为民办好以下“三件实事”：一、街道改造工程。计划实施街道人行道改造800米，街面硬化200米，新增门面60个。通过对场镇富裕街、寿福街实施改造，改善场镇面貌，提升积金场镇形象，进一步体现积金“小集镇”建设特色。二、5000米渠道整治工程。通过“一事一议”程序，组织动员受益农户积极筹资投劳，完成文玉村、富裕村、先锋村、明堰村渠道5000米标准化三面光整治工程，带动全镇人民积极投入水利基础设施建设。三、土地流转。认真探索农村土地流转新方式和新机制，培育积金镇先锋苗圃基地和大坪果园品种改良项目，实现苗圃种植规模达到100亩，果园品种改良面积110亩。深化党群共建创先争优，以党组织带动群团组织、以党员带动身边群众，着力在全社会形成争科学发展之先、创社会和谐之优的生动局面。

三、加强分类指导，确保创先争优活动顺利开展

从实际情况出发，镇创先争优领导小组办公室成员按照按照市创先争优领导小组办公室的工作指导方法，根据党员干部的文化素质、岗位、年龄等特点，进行集中指导和个别指导。对年老、病残的党员上门指导，对外出的流动党员通过电话等多种形式进行指导，确保了全镇创先争优活动顺利开展。

四、从实际出发，开展党员公开承诺活动

为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘期辉的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

六、继续推进创先争优活动

创先争优活动是一项长期的系统工程，2025年我镇将认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

总之，我镇创先争优取得了一些成绩，得益于县委、县府的精心指导。在以后的创先争优工作中，我镇将在县委、县政府的关怀下，在县委争先创优活动领导小组的精心指导下，继续加大创先争优工作力度，争取把我镇建设成为创先争优先进乡镇，为积金经济、文化建设服务。

【篇三】

按照省、xx市《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，我镇紧紧围绕“生态董家、绿色崛起”发展战略，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进创先争优活动，为全镇经济社会又好又快发展注入了强大动力。2025年，全镇gdp达到2.1885亿元，增长29%；完成财政收入1463.4万元，增幅60.0%。在创先争优活动中，我镇密塘村党支部获省级先进基层党支部，另有3人分别获得xx市优秀共产党员、百佳村书记、千佳党员村小组长荣誉称号，2个支部获得丰城市先进基层党组织，7人分别荣获丰城市优秀共产党员、丰城市优秀党务工作者、丰城市“百佳党员村（居）民小组长。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法及成效

坚持从高认识，注重夯实活动基础

一是强化组织保障。成立党委书记任组长的创先争优活动领导小组及其活动办公室，抽调专人办公，下拨专项工作经费。各党支部也相应成立了领导班子和工作机构，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化宣传发动。利用动员会、标语、墙报、黑板报等方式，广泛宣传创先争优活动。已累计发放各类宣传资料29356份，印发简报40期，工作督查124期。向上级新闻媒体报送信息、新闻250余篇。

三是强化领导带头。党委书记多次深入富硒产业基地帮助企业解决项目建设中遇到的劳务、迁坟、水电、交通等具体问题72个。其他班子成员也身体力行，冲锋在前，分别到各自联系的村党支部和服务企业排忧解难，帮助解决各类实际问题200多个。

坚持积累经验，注重抓实常规工作

一是抓实公开承诺。每年及时下发了《关于做好公开承诺的通知》，明确规定各级党组织和广大党员领导干部要紧密结合岗位职责，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。三年来，全镇各基层党组织共承诺事项320余项，平均每个基层党组织12.3项；党员共承诺事项2250项，平均每个党员承诺3.2项。

二是抓实领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随机、现场、会议、电话等形式，扎实开展领导点评。三年来，共开展领导点评2187人次，其中市领导到我镇党委点评62人次、镇领导点评713多人次，提出整改意见1411条，整改到位1389条。

三是抓实群众评议。采取开座谈会、征求意见、发放测评表等形式，与各党支部书记“双述双评”、党组织生活会、民主评议党员及行风政风评议等工作结合，广泛开展群众评议。三年来，共设立征求意见箱70余个，召开评议会、座谈会234场次，发放测评表1.35万份，参评群众达1.1万人次，群众满意率超过了98%。

四是抓实考核评比。把创先争优活动情况纳入基层党建、领导班子、公务员、事业单位工作人员、行业系统和工青妇组织有关考核评比等内容。三年来，镇党委共完成基层党组织考核评比30个，分别表彰基层党组织18个、党员干部240余人。

坚持围绕中心，注重推进重点工作

一是在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。通过精心组织、加强领导、严肃纪律等措施，2025年5月初，圆满完成了镇党委换届；12月底，村“两委”换届基本结束。各级换届风清气正、心齐气顺，受到上级领导的表扬。

二是在下基层活动中创先争优。近三年来，共组织52名机关干部、26个工作组下到18个村（居）委会、中、小学、林场、敬老院等6个单位，扎实开展“情系基层，关爱民生”送温暖党员在行动活动，指导帮助群众破解各种难题，化解各类矛盾纠纷，进一步促进社会和谐。

三是在推进项目建设中创先争优。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个目标、一抓到底”工作机制，落实镇班子成员和挂点干部服务重点经济项目责任制，要求做到一周一通报，一周一调度，项目组长负责汇报分管项目工作进展情况、服务的企业情况，帮助企业解决的实际困难。通过设岗定责，激励和引导党组织和党员着力为项目解决资金、用地、用工、征地拆迁等难点问题。

四是在为民服务中创先争优。在全镇开展“富民强市我先行——争当剑邑先锋”党员承诺活动、全镇党员干部中开展“驻村、联点联户、民情家访”等活动。促使全镇党员干部立足基层、扎根基层、心系基层。三年来为群众代办各类事项6千余件，办好事实事800余件，惠及人民群众2万余人。同时，开展煤矿、危化品、交通、消防、食品安全等领域“打非治违”集中行动，预防和打击了违法犯罪行为，切实维护人民群众生命财产安全，使创先争优活动真正成为群众满意工程。

五是在专项整治工作中创先争优。针对我镇长期以来瓷土矿无序开采、非法开采严重现象，在市严厉打击非法矿山开采整治领导小组成员单位的全力配合下，先后出动瓷土矿整治执法人员70多人，执法车辆近20辆，采取突击、包围、封堵等多种形式，重点对船山瓷土矿非法开采进行整顿。整治活动依法加大对非法开采瓷土矿行为的处罚力度，遏止非法开采现象的发生，取得了较好的效果。这次整顿，移送7台挖掘机、1台装载机等非法开采器械到丰城消防中队，彻底关闭了所有瓷土矿。

坚持开拓创新，注重打造亮点工作

一是创新党群共建创先争优活动。坚持党建带工建、带团建、带妇建、带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀。举办“我为创先争优添光彩”演讲赛，庆“三八”“党群共建创先争优”知识抢答赛、庆“五四”群众文艺汇演等一系列活动，扩大了党群共建创先争优的影响力。

二是创新开展窗口单位“为民服务创先争优”活动。按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的推进方式，创新开展窗口服务单位“四亮四争四评”活动。各窗口服务单位大力推行预约式、一站式、延时式、全程式等模式，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动。三年来，全镇窗口服务单位设立党员示范岗、党员先锋岗9个，接待群众0.9万多人次，受理事项1.1万余件，办结1.09万件，办结率达99.1％。

三是创新开展“两新”组织创先争优活动。积极开展非公有制企业党组织集中组建活动，成立富硒党支部，采取挂靠方式三年来共集中组建4个非公企业党支部，发展党员5名。同时，以“筑坚强堡垒，做生产能手，促和谐发展”为主题，通过开展“金点子”、“我为企业献一策”、“企业有困难，我们怎么办”等建言献策活动，搭建党员突击队、党员攻关小组、党员责任区、党员示范岗等平台，组织党员在加快企业发展、维护职工权益、促进企业和谐等方面发挥作用。

四是创新开展流动党支部党员创先争优活动。广大流动党员纷纷以“争做流动先锋”为主题，开展“亮身份、树形象、做实事、比贡献”等活动，积极为家乡、驻地发展做贡献。活动开展以来，广大流动党员为家乡公益事业捐资20多万元，提供招商引资信息26条。

坚持组织领导，注重落实规定工作

一是抓好后进村党支部转化整顿工作。组织委员亲自抓付家后进支部的集中整顿工作，认真梳理后进村付家村党组织战斗力不强、村级集体经济比较薄弱、党员干部联系群众不够紧密等问题，有针对性的制定整改措施，加强了“三支队伍”建设力度。同时积极争取市包村领导、包村单位的支持，帮助村里解决难点问题3件，协调资金20.5万元，兴修杨家山水库，对黄家、花园两水库进行除险加固，谋划经济发展思路5条，使付家后进支部如期实现了转化。

二是抓好党建项目化发展工作。我镇党委领了两个党建项目，其中村级组织标准化建设项目选了密塘和南庄做示范点。突出组织设置科学化，建立“产业型”党组织设置模式。通过规划宅基地与农民的闲置房置换、改造闲置学校和祠堂，落实基地党小组活动场所。通过党员创业、干部做示范、党员带农户，积极抓好党员干部示范基地和致富带头人队伍建设，在三个基地分别建立蔬菜大棚党小组、富硒白莲党小组、富硒草莓党小组；通过远程教育学用成果转化项目，采取“远教+公司+农户+基地”的学用模式，培育了富硒葡萄、御润坊富硒高产油茶、珠海农丰富硒水稻、富硒蔬菜大棚等一批富村富民示范基地。

三是抓好基层党组织分类定级工作。按照程序，由各支部自评，让党员群众测评，经镇党委评定，我镇有5个支部被评为“好”，16个支部被评为“较好”，1个支部被评为“一般”，4个支部被评为“较差”。针对柏树村、塘头村、付家村、林场4个后进支部存在的不同问题，提出切实可行的整改措施，着力解决群众关心的问题，提高党组织的威信。同时组织党员干部办民生工程，进行大型水利维修、公路修建、村部建设，提高群众满意度。目前，塘头村村部6月已经开工建设，渠道清淤3余公里现已完工；柏树村集资维修组级公路约1公里。

二、不足及打算

我镇创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是活动开展不平衡，基础工作还比较薄弱。二是党员的参与度还不够，特别是农村年老病残的党员对创先争优活动的理解还不够，参与热情不高。在党的十八大即将召开之际，按中共中央对创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合我镇工作实际，拟定开展创先争优活动工作计划如下：一是增强创先争优惠民实效。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。扎实开展党员志愿服务行动，办顺民心、解民忧、增民利的实事好事，让群众得到更多实惠；积极排查化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，通过开展群众点评展现出创先争优活动是群众满意工程。二是做好阶段性总结。认真总结创先争优两年多以来的经验成果，挖掘创先争优先进典型，抓好评选表彰宣传；下半年，继续抓好创先争优活动，巩固提升，形成经验，为“十八大”总结宣传打好基础。

创先争优活动总结篇七

市委及市财政局创先争优活动动员大会召开后，我们迅速反应，认真组织，结合公司实际，制定了《创先争优活动实施方案》，并于6月4日召开了动员大会。会上，传达了市委及市财政局动员大会精神，对公司创先争优活动进行了具体的安排和部署，并要求全体员工高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到服务中小企业、“三农”、全民创业主体和促进公司发展上来。切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，公司成立了创先争优活动领导小组，由总经理何克明任组长，党支部书记苏和平、副总经理陈正辉任副组长，各部室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，陈正辉兼任办公室主任。

二、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效

根据市委创先争优活动领导小组要求，结合公司《创先争优活动实施方案》，今年6月，公司组织全体党员深入中小企业、“三农”和全民创业主体开展了走访、调研，广泛征求意见建议，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为公司党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了xx年公司公开承诺事项，并上报市财政局机关党委审定同意。同时，公司全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。我们将党组织和党员公开承诺书在公司网站和办公楼公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。

三、联系实际，创新载体，有效推进公司各项工作。

此次创先争优活动，我们以创建先进基层党组织、推进各项工作精细化管理、争当优秀共产党员和优秀员工为主要内容，在公司全体员工中开展了一系列活动，有效推进了公司各项工作有序开展。

(一)提高员工技能。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高员工技能。一是分批派员参加省担保协会组织的每期业务知识培训，使公司大部分员工都通过了业务技能考试，获得了担保行业从业资格。二是通过出差、开会或专程走访等形式，与省内同行单位经常加强沟通和交流，学习他们的先进经验。三是各部室选派青年干部对本部业务知识、操作规程和相关制度等在全司特别是新聘员工中开展讲课活动，在公司掀起全员学习热潮。

(二)开展优质服务。一是强化服务意识。我们对市局上年度评选出来的优秀共产党员，公司年终评选出来的先进工作者、岗位标兵等制作了标识牌置放在办公室桌上，主动接受群众监督，并实行动态考核，凡有群众反映投诉经查实的，实行摘牌处理，并对当事人进行诫勉谈话。二是深入服务群体。为更好地支持中小企业、“三农”和全民创业主体，公司领导带队，经常深入到服务对象中，了解他们的融资需求，帮助他们进行融资策划，及时为他们“雪中送炭”和“锦上添花”。截至目前，累计为250多家中小企业提供融资担保近12亿元，支持“三农”和全民创业主体近80个，发放小额贷款7000多万元。

(三)强化精细管理。为力求业务实现“三零”(零风险、零代偿、零损失)目标，我们开展了精细化管理缺失检索活动。全体员工根据自身岗位职责，对照公司各项管理制度和工作规程，对经办的每一项工作，进行了回顾与检索，提出不足，并认真分析原因，制定了整改措施。此次活动，共检索出缺失意见及整改措施235条，我们及时进行了归纳整理，并以文件形式下发至全体员工，责令其逐项整改。

(四)实行爱心助困。今年7月，公司总经理何克明率公司班子成员及各部室主要负责人深入汉寿县聂家桥乡，对其中心小学和敬老院目前存在的实际困难展开了帮扶活动。针对修建天桥解决中心小学安全隐患资金短缺问题，公司正积极帮助寻求有关部门支持，缺口部分将由公司适当捐助。就敬老院日常运转经费不足等实际困难，公司正号召全体员工对聂家桥乡特困孤寡老人进行爱心募捐，拟在重阳节和春节前夕分次组织慰问，给予一定的经济援助或实物帮助。

(五)加强廉政建设。为确保公司干部职工零违纪，着力打造文明、守纪、廉洁的公司形象。我们经常性地开展党风廉政建设教育，并加大对公司各项制度落实特别是“五条禁令”的督查力度。通过《廉政准则》的专题辅导、观看电教片等形式，教育全体员工讲求操守，注重品行，摒弃庸俗，弘扬正气，增强拒腐防变意识，筑牢思想道德防线。同时，进一步完善了公司各项制度，合理界定了各自权责和运行规则，堵塞各种漏洞，避免腐败滋生，确保了公司健康发展。

通过创先争优活动，公司全体员工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将按照方案要求，继续采取有力措施，进一步推动公司创先争优活动深入开展，为我市经济建设和公司健康发展做出应有的贡献。

按照上及部门的统一布置，月份是进入争先创优活动的全面阶段，我们局围绕上级的文件精神，扎实地把争先创优活动做好，现将有关情况汇报如下：

一、基本做法

按照开展创先争优活动的方法步骤，第一阶段重点做好组织发动。我局重点做好以下工作：一是加强组织领导，层层进行宣传发动。我局成立了由局长任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开了全局党员大会和各支部动员会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。二是制定活动方案。结合我局实际，制定了创先争优活动实施方案，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。三是抓好学习教育。执行周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论，党员干部自学等形式，认真学习了县委下发的创先争优活动实施方案，全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。

二、主要问题

由于创先争优活动开展时间长，从一开始我局就在领导、组织、活动载体等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松懈、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

三、下步打算

创优争先活动5月底进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，近期，我局抓好以下几项工作：一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写党性分析报告，党员评议等活动。召开全体党员会议、单位中层和直接服务对象等不同层次座谈会，开展批评和自我批评，并深入基层，听取群众能够意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改。三是紧密结合当前农业工作，促进农业发展，。总之，按照县委要求，扎扎实实地把活动推行深入，确保受到实效。

创先争优活动总结篇八

根据中央的统一要求，我省创先争优活动于4月26日正式启动以来，各级党组织高度重视，加强领导，稳步推进，活动呈现出载体活、氛围浓、进展好、效果实的良好态势。截至目前，共有6.74万个基层党组织、148.3万名党员（包括一部分流动党员）参加了活动。现将有关情况总结如下：

一、2025年工作情况

（一）加强组织领导，健全活动指导机制。为了加强活动的综合协调、组织领导和工作指导，省委成立了创先争优活动领导小组，成立了省直机关、省委高校工委、省属暨中央在甘国有企业、省工信委、省非公有制经济组织、省社会组织等6个系统或行业领导小组，省总工会、团省委、省妇联健全完善了指导全省工作的领导小组，先后制定出台了各领域开展活动的具体实施意见。各地各单位也都成立了相应的工作机构，出台了活动实施方案。活动领导小组和指导机构认真履行职责，采取会议集中推进、定期检查、随机抽查、重点督查等方式，切实加强活动的组织领导和工作指导。省委创先争优活动领导小组成员分别带队，先后4次深入14个市州的33个县68个乡镇、134个村、46个社区、47户企业，省属12个厅局，省国资委系统的10户企业进行了督查调研。10月份，部里分东西片区召开座谈会，适时推进活动深入开展。

（二）突出关键层级，落实活动领导责任。活动一开始，我们就旗帜鲜明地提出“创先争优活动是书记工程”的口号，坚持“纵向抓书记、横向抓工委、关键抓县区”的思路，不断靠实创先争优活动的领导责任。分类分层次确定了各级党组织书记的工作职责，要求地方党委书记抓好“组织指挥”，党委各工委书记抓好“督查推动”，基层党组织书记抓好“一线落实”。全省普遍建立了各级党组织书记和党员领导干部联系点，要求将联系点建成示范点。不断加强过程管理，明确目标任务、质量要求，将活动开展情况作为考核评价各级党组织书记履行党建责任的重要内容，作为评先选优的重要依据，采取述职评议、综合评定的办法进行考核，靠实工作责任。去年10-11月，省委组织部部务会成员带领6个小组，围绕组织工作重点任务落实、创先争优活动进展情况以及履行抓党建职责等工作，对86个县（市、区）委书记进行了集中述职测评。

（三）坚持分类指导，推动各领域活动有效开展。我们把“打造三项工程（学习实践科学发展观的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程）、争当陇原先锋”作为总载体，紧紧围绕“服务中心”这个主题，注重分类指导，精心设计活动载体，搭建活动平台，推动各领域活动有效开展。农村党组织着重深化三级联创活动，全面落实“一定三有”要求，普遍推广“四议两公开”工作法，深入推进“百乡党建整推”计划，在加强基层工作力量、带领农民致富上创先争优。街道社区党组织认真落实“三有一化”要求，实行“一街道一品牌、一社区一特色”，推广兰州“民情流水线”经验，在健全城市管理体制、有效服务居民中创先争优。国有企业党组织以开展“四强四优”为抓手，积极应对金融危机，突出解决实际问题，国有经济的活力逐步增强。非公有制经济组织建立健全市县非公企业工委，扩大党组织覆盖，增强党组织活力，非公党组织组建率由6月底的4.21%提高到现在的10.78%，创先争优以来新建党组织总数位列全国第2位。机关党组织开展了“作风建设年”活动，着力提高机关效能。高校及事业单位开展了争当“优秀共产党员·师德标兵”、“德艺双馨”党员艺术家、“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”和创建“课题攻关党员先锋团队”等活动，着力提升工作质量和服务水平。其他各领域各行业的创先争优活动也按照自身实际稳步推进。

（四）提倡引领带动，鼓励基层创业实干。创先争优的过程就是一个用实践来落实科学发展观的过程。通过创新基层党组织设置模式、加强基层党组织带头人队伍建设、拓宽基层党组织发挥作用渠道、建立基层党组织工作经费保障体制、开展统筹城乡基层党建试点工作等，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。继续深化“双培双带”工程，广泛开展党员亮身份、党员设岗定责、党员公开承诺、设立党员创业基金、评选党员中心户等等活动，引导广大党员立足岗位作贡献，在干事创业上体现先进性，让党员的作用发挥在基层。坚持走群众路线，把创先争优活动作为“群众满意工程”和“民心工程”来推进，围绕中心工作、着力改善民生，解决好群众关心的衣食住行、应急救援等实际问题，多办好事、实事，力求活动效果在基层体现。

（五）把握关键环节，推动活动向纵深发展。我们坚持公开搞活动，本着活动请群众参与、过程请群众监督、效果让群众满意的原则，以开展“一诺三评三公开”活动为抓手，将创先争优活动不断引向深入。一是深入开展集中核查整改。对学习实践活动中承诺的整改事项进行全面梳理盘点，对尚未落实的事项，通过领导包案督办、会议集中督办、下发通知促办等措施，加快整改进度，在抓整改落实中聚民心。二是全面推行公开承诺。基层党组织依职能承诺、党员依岗位承诺，承诺事项向群众公示，接受群众监督。把践诺情况作为考核党组织和党员的重要标准，纳入绩效考评体系。三是广泛开展领导点评。各级领导干部以随机点评、定期点评、专题点评等形式，点差距、评不足、提希望，激励鞭策基层党组织和党员奋力创先争优。截至目前，全省共有15.5万名党员领导干部开展了点评工作，6.7万多个基层党组织和148万多名党员接受了领导点评，基本实现了全覆盖的目标。省委领导同志的点评情况，甘肃日报等媒体正陆续刊登。四是认真组织监督评议。通过召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票等方式开展下级建议、党内互议、群众评议等活动，并将评议结果公开。五是实施党群共建创先争优。坚持党建带工建、带妇建、带团建，形成了党内带党外、党员带群众，全社会共同创先争优的良好局面。

（六）集中宣传推介，营造活动浓厚氛围。大力挖掘选树先进典型、总结推广成功经验，使“先”和“优”具体化、形象化，基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。在新闻媒体和网络开辟了“科学发展、创先争优”、“创先争优在基层”等专栏，制作电教专题片和大型户外宣传栏、宣传牌，宣传创先争优活动的好做法、好经验。特别是舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，新闻媒体集中报道党组织和党员创先争优和抢险救灾进展情况。截至目前，全省共刊发《简报》258期，报送《专报》87期，中央创先争优活动《简报》采用12期。一些重点工作和典型做法先后得到中央和中组部领导的肯定。在舟曲抢险救灾工作中启动的基层党组织和党员应急动员机制，得到了李源潮同志的肯定;依托工商行政部门设立非公企业工委抓非公经济组织党建工作的做法，被习近平和李源潮同志誉为甘肃模式，要求其他省区借鉴学习;兰州市创新服务居民方式，实施的“民情流水线”工程得到了李源潮同志的批示，要求总结推广；农村基层党建带团建的成功经验也在全国党建带团建工作座谈会上进行了大会交流，人民日报、中国青年报转载了具体做法，在全国树立了一些品牌。

二、主要问题

总的来看，我省的创先争优活动取得了阶段性成果，但还存在一些突出问题。

一是结合工作不太紧，缺乏有效统筹的活动载体。一些地方和单位结合实际不够紧，活动载体不实用，存在着活动和工作“两张皮”的现象。

二是活动进展不平衡，缺乏整体推进的管总抓手。或多或少地存在上热下冷、基层热机关冷、企业热窗口行业冷、传统领域热新社会组织冷的现象。各层级载体较为分散，缺乏落地见效的总抓手。

三是内生动力不够足，缺乏主动争先的激励机制。从组织指导的层面来看，个别地区和单位基层内生动力不足。上面不抓下面不动；上面检查来了，就“亡羊补牢”搞突击；需要推荐典型了，就忙于总结，拔高经验。从自身创先争优的角度来看，一些基层党组织和党员创先争优意识不强，缺乏一种“主动争先”的精神状态和工作姿态。四是带动作用不明显，缺乏党群共建的互动平台。“带什么、怎么带”的问题在一些基层单位还比较模糊，“建”的模式、“共”的机制还没有完全建立起来，党群共建缺乏一个互动的制度平台。

三、2025年的工作思路和打算

目前，创先争优活动正处于由全面开展向深入推进的关键时期。谋划部署好2025年的创先争优活动是当前的一项重要工作。去年12月9日，我们召开了全省创先争优活动领导小组办公室负责人座谈会，对明年的工作思路和打算进行了研讨交流。总的考虑是，全面实施“打造三项工程（学习实践科学发展观活动的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程），争当陇原先锋”主题实践活动，把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，与做好当前的各项工作结合起来，突出抓好县市区的创先争优，抓好窗口单位和服务行业的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推动全省经济社会跨越式发展，实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩喜迎建党90周年。

重点抓好以下七个方面的工作：

第一，抓学习，把握活动方向。把握好活动的正确方向，是保证活动取得实效的前提。我们将结合建立学习型党组织的要求，鼓励各地各单位，特别是各级创先争优活动领导小组（指导小组）及办公室的同志认真学习贯彻好十七届四中、五中全会、省委十一届十次全委会和全国、全省组织部长会议精神，深刻领会和把握中央、省委对“十二五”发展的新判断、新要求、新任务，组织引导基层党组织和广大党员，在重点工作突破中争当先锋模范，在区域竞相发展中贡献智慧力量，在转变经济发展方式中彰显先进优秀。通过抓学习促进工作，抓工作推进活动，确保活动取得实效。

第二，抓基层，提高党建水平。把创先争优活动作为基层党建整体提升工程，认真谋划和扎实推进。一是抓基层规范化建设，继续深化以基本队伍、基本载体、基本阵地、基本制度和基本保障为主要内容的“五项基本建设”；二是抓先进典型培育，继续深化“三级联创”（县、乡、村）活动，通过基层党建示范点、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰，激发党组织和党员的内生动力；三是抓后进转化提高，坚持分类指导、综合整顿，靠上帮、集中治，加强困难党组织和后进党员的转化提高工作。四是抓难点攻坚。采取得力措施狠抓中小学党组织组建率偏低、非公有制企业党组织组建率依然不高、新社会组织党建工作薄弱等问题。

第三，抓窗口，打造满意工程。行政服务中心、交通、公安、民政、卫生、旅游、工商、税务、商务、市政公用等窗口行业与人民群众生产生活息息相关，涉及面广，社会影响力大。明年我们将把这些窗口行业作为整个创先争优活动的重点抓紧抓好。紧紧围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各窗口行业的党组织和党员公开进行承诺，切实抓好承诺事项的兑现。普遍开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗活动、志愿者服务活动、微笑服务活动，接受群众监督，树立良好形象。广泛开展岗位竞赛，注重典型带动，通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式，引导党组织和党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩，将窗口行业的创先争优活动切实搞成“人民群众满意工程”。

第四，抓重点，做好领导点评。我们将在继续深化现有做法的基础上，不断加强对领导点评工作的指导，帮助基层单位科学确定点评内容、设计点评形式，将领导点评和党员互评、群众评议有机结合起来，与领导班子和领导干部年度考核工作结合起来，协调有关干部处室提前设计考核指标和权重。春节过后，我们计划对14个市州和省直各部门的领导点评工作进行通报。

第五，抓难题，开展调查研究。针对开展活动和组织指导环节中存在的突出问题，我们进一步加大调查研究力度，力争在一些关键环节和重点工作上实现突破，保证活动的开展效果。围绕活动“相对集中”的特点，在活动节点安排和环节设计上多思考多谋划，有步骤、有节奏地将活动引向深入。围绕活动“落地见效”，科学设计一个能够将各地各领域活动统起来、牵起来的管总抓手，确保活动取得实效、不走过场。

第六，抓制度，健全长效机制。制度管长远。我们将结合实际，按照中央创先办关于开展理论研讨的要求，围绕党建创新，在党建工作如何服务发展大局的长效机制上寻求突破；围绕党群共建，在党内带党外、党员带群众、全社会共同创先争优的长效机制上寻求突破；围绕群众满意，在群众评议、群众监督基层党组织和党员的长效机制上寻求突破；围绕考核激励，在健全完善创先争优活动考核评价和表彰奖励长效机制上寻求突破。

创先争优活动总结篇九

一年来，我局在市委、市政府的领导下，在省厅、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展坚持...员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群体问题，使我局承担邯郸市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了进取的贡献。

一、我局承担邯郸市人事局考核目标完成情景

承担邯郸市人事局考核目标共有九项。

(1)引进人才任务是60人，其中为非公有制经济引进50人，实际完成情景是，引进人才129人，其中为非公有制经济引进80人，分别占全年任务188%、160%。(2)为非公有制经济输送毕业生任务是420人，实际完成500人，占年任务119%。(3)培养选拔农村乡土人才任务是60人，实际培训农村乡土人才1200余人。(4)为非公有制经济实行人事代理任务是17家，实际完成21家，占年任务124%。(5)联系民营企业任务是60家，实际完成100家，占年任务167%。(6)选聘人才信息员任务是60名，实际完成100人，占年任务167%。(7)建立“一网、六库、一站”任务已按时完成。(8)以《公务员法》为资料培训全市党政群公务员1600余名，圆满完成了公务员培训任务。(9)专业技术人员培训任务是高级140人，中级以下8200人，实际完成高级150人，中级以下8200人，分别占年任务107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力实施“人才兴武”工程，促进企业发展。

的发展环境;人才市场全天开放，实行“一条龙”办公;举办春秋两季大型人才交流洽谈会，促进人才合理流动;设立人才服务站，坚持跟踪服务;进取开展人事代理，解除人才后顾之忧;增强服务意识，改善服务方式，提前介入，送才上门。截止12月底，向各类非公有制经济输送各类人才500余人，代理人事单位21家，受到人才和企业的一致好评。此外，还建立了“一网、六库、一站”，联系民营企业100家，选聘人才信息员100人，推进了邯郸市“1115”工程的落实。妥善安置军转干部。理解军转干部17名，随迁家属6名，实现了军转安置工作“三满意”。同时及时做好军转干部稳困工作，全年无一人赴邯到省进京上访，维护了社会稳定。

(二)加强公务员队伍管理，供给有力地人事保障。

干部职工争先创优、进取进取、做好本职工作的热情。公务员之家

(三)组织职称报考初审，培养选拔我市专业技术人才。

今年以来，组织完成了中高级职称英语133人、计算机1329人，初级职称计算机325人的报考工作;组织完成了经济专业140人、卫生85人、土地登记代理2人、监理工程师4人、企业法律顾问4人、审计专业3人、执业药师2人、注册资产评估师8人的报名和审查工作。进取开展高级人员“传帮带”活动，46名高职人员“传、帮、带”92名中级人员，完成一期教育、卫生等系统3200多人继续再教育，得到邯武两市领导的肯定。组织卫生、农业、林业、畜牧等四个单位16名专家，利用阳邑镇物资交流会之机，开展了专家送科技下乡活动，发放科技资料1.4万册，解决群众生产生活问题60多件，深受群众欢迎。

(四)以开展党员先进性教育活动和“三项教育”活动为契机，加强队伍建设。

一年来，围绕党员先进性教育、机关效能建设、民主评议行风、优化发展环境和“三项教育”活动，加强了队伍建设，提高了机关为群众的服务水平。

一是以深入开展两项教育活动为契机，加强了队伍建设。严格按照保先教育活动步骤，扎实开展每项工作，兴办了“十件实事”，使干部受到了教育，群众得到了实惠。同时，从中青年骨干中培训入党进取分子8人，经过召开支部党员大会发展新党员4人，壮大了党员队伍，为党员队伍增添了新的血液和活力。进取开展“政令畅通、认真履职、勤俭节俭”三项教育活动，激发了干部职工的工作热情，推进了建设节俭型机关的进程，促进了各项工作的开展。二是围绕“提效能、转作风、优环境、促发展”，狠抓内强素质、外树形象工作。以文件形式转发了市规定的六条禁令和五个不让，警醒机关工作人员要提高工作效率，提高服务质量。制作了主要业务流程图，简化了办事程序，方便了群众办事，大大提高了群众的满意度。三是依法开展政务公开，树立人劳部门良好形象。在切实抓好本局政务公开基础上，我们按照法定日期，组织市直和乡镇进行了四次政务公开检查，推动了全市政务公开工作的顺利开展。

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创先争优活动总结篇十

自从党中央号召开展“创先争优”活动以来,库尔勒市第四中学党委紧紧围绕上级党委关于“开展创先争优活动”的工作部署，同时借鉴学习实践科学发展观活动的经验，精心设计活动主题、活动载体、活动内容，在各党支部和共产党员中深入开展“创先争优”活动,为基层党建工作注入了新鲜的活力。现将工作情况总结如下:

一、活动基本情况

我校共有党支部4个，其中，1个初中党支部，2个高中党支部,1个退休党支部，共117名党员。

为切实加强对学习实践科学发展观活动的领导，校党委成立了由校长吴立龙任组长的创先争优活动领导小组，设立由管新文同志任主任的领导小组办公室。由校党委班子成员亲任督导组组长，成立了11个联系督导小组，分别定点联系督导25个党支部。

在创先争优活动中，德新镇认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，立足区情、镇情，在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，精心组织，创新活动形式，丰富活动内容，确立了“争创人民群众满意先锋，建设平安和谐经济强镇”的争创主题，以“五个创先争优”(即：“在解放思想上创先争优，在改进作风上创先争优，在加快发展上创先争优，在勤廉双优上创先争优，在工作业绩上创先争优”)为活动载体，努力实现 “五个一流”(即：“一流政治素养、一流务实作风、一流创新能力、一流敬业精神、一流工作业绩”)的活动目标。镇党委制定了《德新镇开展创先争优打造特色党支部活动方案》，在全镇25个党支部开展“争当创先争优特色党支部”活动，努力形成“一支部一特色，一支部一品味”。

二、活动的主要做法

一是加大宣传，营造活动氛围。召开全镇党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二是结合实际，制定活动方案。我镇结合自身实际制定了《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,各党支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体。一是把开展创先争优活动与做好学习实践活动整改落实后续工作紧密结合起来,把学习实践活动中形成的思路和举措转化为推动科学发展的具体行动,进一步做好整改落实后续工作,兑现向群众作出的承诺;二是把开展创先争优活动与开展创业服务活动结合起来，大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关、争做服务型干部;三是把开展创先争优活动与开展“学习杨善洲，坚守共产党人精神”主题教育实践活动结合起来，坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性;四是把开展创先争优活动与落实“镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”(“三联”)制度结合起来，进一步密切党群关系，巩固扩大党的群众基础;五是把开展创先争优活动与本部门本单位当前各项中心工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

三是严格督导，突出活动实效。镇党委创先争优领导小组每季度组织对各部门各单位抓创先争优活动情况进行考核和测评，对思想不重视、工作不得力的党组织，提出批评，限期整改;对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。镇党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。

对象采取自下而上、分级推荐相结合的办法反复筛选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。

五是从实际出发，开展党员公开承诺活动。为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘兴好的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

三、创先争优活动成效显著

(一)构建 “三机制”切实提高村(居)干部队伍素质

创先争优活动开展以来，德新镇着眼于提高村(居)干部队伍素质，构建“三机制”力推创先争优活动深入开展。一是构建培养机制。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员、人才作为选拔任用村(居)干部的标准，结合村(居)委会换届选举，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取两推一选、公推直选等方式，注重从致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔“两委”班子成员。二是构建培训机制。充分运用农村党员干部现代远程教育、电化教育等方式和手段，通过多种形式的培训，就政治理论、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面的知识进行集中培训，为村(居)干部提供政策、项目、资金、技术、信息等方面的扶持，鼓励干部带头创业，增强带富能力。三是构建保障机制。采取多途径增加村(居)干部薪酬，建立健全工资发放制度，实行补贴标准，确保村(居)干部固定薪酬按时足额发，同时对履职情况进行考评，实行实绩与报酬挂钩，每年拿出专项资金，作为村(居)干部工资补助和奖励。

(二)打造“四特色”有力促进党组织工作水平

镇党委制定了《德新镇开展创先争优打造特色党支部活动方案》，在全镇25个党支部开展“争当创先争优特色党支部”活动，富兴村、胜利村、龙泉村、居委会相继打造出了自己的特色党支部。

一是从党员群众增收致富入手，打造“致富型党支部”。结合“创先争优”活动和“农民增收致富工程”，镇党委要求每个支部都有1—2个致富项目，争当“农民增收致富党支部”。富兴村党支部以该村珍稀食用菌基地被确定为德阳市旌阳区首批“农村实用人才开发示范基地”为契机，投入资金53.14万元进行了种植技术改造，积极向上级争取专项补助资金19万元，建成了立体式层架大棚15座，规模由原来的2-3户发展到现在的75户，经过发展，可望成为全省最大的姬松茸生产基地。目前，全村珍稀食用菌的年产量达到140余吨，年产值达160多万元，纯收入达70万元，仅次一项人均助农增收240余元，从而有力打造成了“致富型党支部”。

二是从改善经济发展环境入手，打造“环保型党支部”。镇党委以打造绿色、环保、优美、和谐的人居环境为目标，向上争取专项资金1600万元投入绿化管护，开展“透绿、增绿”等专项行动，不断引导党员群众树立环保意识。胜利村党支部充分发挥该村柏木泉新村聚居点是全区规模最大、灾后集中重建户数最多的优势，以被推荐为全省城乡环境治理“五十百千”示范工程示范村为契机，积极争取上级资金支持，大力实施环境治理改造工程，同时，广泛发动党员干部和广大群众美化庭院、居室，邻里互换花卉品种，该村因环境优美、风景宜人，受到了省、市、区各级领导和老百姓的一致好评，实现了环境美化、亮化、香化的环境建设目标，打造成了“绿色环保型党支部”。

三是从平安建设入手，打造“民主法治型党支部”。德新镇党委要求各党支部把民主法治建设与基层组织建设结合起来，注重实践、完善制度，确保广大人民群众依法行使当家作主的权利，促进全镇社会稳定和各项事业的发展。龙泉村党支部以“保平安、保稳定、创一流”为目标，通过加强基层社会矛盾纠纷调解、社会治安防范的工作和完善基层村委会自治、群众直接选举的制度，构建起了安宁有序、诚实友爱、公平正义、充满活力、人与自然和谐相处的社会环境。目前，龙泉村党支部已被司法部、民政部确定为“民主法治建设平安示范村”，打造成了“民主法治型党支部”。

四是从服务特殊群众入手，打造“扶老助残型党支部”。xx镇坚持“科学发展、以人为本”原则，将老年人、残疾人工作纳入议事日程，努力打造“扶老助残型支部”。居委会党支部针对辖区内老年人、残疾人数较多的情况，积极开展“扶老助残三帮扶”活动：将患有各种重大疾病和生活困难的老年人和残疾人优先列入低保对象，保障其家庭基本生活;确立了党员帮扶点，党员干部深入年老体弱老年人、生活困难残疾人家庭，大力开展了捐款捐物、安置就业、就读救助、生活救助、康复救助等一系列活动;设立了关爱老年人、残疾人宣传广告牌，引领社会进一步关注老年人、残疾人事业，让老年人、残疾人切实感受到党和政府的温暖和生活的美好，打造成了“扶老助残型党支部”。

创先争优活动总结篇十一

根据中共__市委教育工委20__年学校党建工作要求，以及南委教创先争优有关文件精神，我校党支部严格执行学校党支部党建工作计划和创先争优活动方案，以党的十八大、十八大三中、四中、五中全会精神为指导，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的主题，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员努力做到时时带头、事事带头、人人带头，支部努力做到发挥战斗堡垒作用，切实增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，推动了学校教育科学发展，使创先争优活动成为群众满意的工程。现将我校开展创先争优活动以来具体工作总结如下：

一、加强领导，落实责任分工

我校党支部现共有33+1位党员，分为4个党小组，各小组确定一名党小组长，并安排一名挂钩支委。在支部的领导下，和挂钩支委的指导下，由小组长主持各小组的学习、教育、组织生活等各项活动。

支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设置了意见箱。

支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民满意教育，提高党员素质的良好契机，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，认真学习，统一思想;承诺上墙，接受监督，做到：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到：多一点学习，提高自身修养;多一点反省，提高教育质量;多一点奉献，提高服务意识;多一点自律，提高清廉形象;签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创佳绩。

二、提升“168”，深化创先争优

学校按照市委“全面推广、重点提升”要求，结合学校实际，坚持以科学发展观为指导，以深化创先争优活动为主线，坚持组织“目标管理”和个人“亮岗履职”相结合、落实承诺事项和岗位责任相结合，将“168”党建工作机制延伸到学校各部门、各年段，制定了《洪梅中学延伸提升“168”党建工作机制深化创先争优活动实施方案》、《洪梅中学提升“168”工作机制度项目建设目标管理分解表》、《洪梅中学提升“168”工作机制20党员亮岗履职一览表》等，并针对学校工作特点，积极探索开展目标管理、设岗定责及公开承诺的方式方法，努力实现学校组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化，进一步激发学校党组织和党员教师的工作热情，构建“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制。

三、明确目标，开展主题活动

我校党支部结合学校工作实际，确定了具体工作目标，即围绕“提升质量、树立形象”的工作主线，坚持“重持续、促提升，重运作、求实效，重质量、创品牌”的发展思路，与时俱进，建立健全学校管理制度，加强师资队伍建设，强化教研，狠抓教育教学质量，提高办学水平和办学效益，推动我校教育教学工作再上新台阶，努力创建和谐校园。明确了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，根据创先争优总体要求，从实际出发，精心设计活动载体，开展一系列主题活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥党员的先锋模范作用，大力提升创先争优工作成效。

1、强化修养，争当形象先锋

学校开展了比党性修养，对党员进行党性教育活动。采取重温党的入党誓词，回顾党的成就，学习党史，学习党的方针政策，开专题组织生活会等形式，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评。以“干部廉洁勤政，组织坚强有力，党员作用突出，师德师风高尚、教研氛围浓郁、教学质量提升、学校科学发展”为目标，推进学校领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设，强化学校内涵建设。要求全体党员充分认识到自身肩负的政治责任，不断加强自身党性修养，以高度负责的态度，改革创新的精神、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动。

2、加强学习，争当读书先锋

学校积极开展了学习型党组织创建活动，组织“五个一”学习活动：每个月学习一次;每两个月读一本好书;每季听一场党课或专题报告;每半年撰写一篇学习心得体会文章或理论文章;每年至少接受一次学习培训。按照统一规划，量力而行、分步实施，逐步完善的工作思路，加强党组织的学习阵地建设，做到党员活动有阵地，党员学习有场所，争做“学习型党员教师队伍”。

3、创先工作，争当服务先锋

学校开展了“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，组织全校党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展，践行以人为本、教育为民理念，拓展学校党员干部联系师生的途径，丰富学校党员干部服务师生的内容，切实回应和解决师生关切的教育教学等问题。学校要求班子成员全心全意为人民服务，多为群众办实事、办好事，立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，把送温暖活动列为议事日程。做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。

如学校开展的党员义工服务;开展“走基层，访万户”家访活动，党员教师在期中期末考后，利用业余时间对结对帮教班级开展家访活动，向家长宣传教育政策，了解广大人民群众对教育工作的意见与期望，增进家校联系，特别是关爱学困生、留守儿童和单亲家庭子女，通过亲情家访、无偿补课、赠送学习用品及钱物等，解决他们学习和生活方面的困难。学校又通过各种途径创新活动，如评选“学习标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“雷锋式班集体”、“雷锋式文明学生”、“小伙伴手拉手”结对帮扶等活动，弘扬正气和奉献精神，加强未成年人的思想道德建设，实现创先争优活动与教育教学工作的两促进、两提高。

4、创优业绩，争当模范先锋

学校支部围绕教学中心，立足本职岗位，为学校发展做贡献，创优业绩，力求从党员中选拔骨干教师，从骨干中选拔名师。结合教学改革年有关要求，推进“先学后教，高效课堂”的课改进程。定期开展优质课、观摩课和党员示范课等活动，发挥党员教师个人和集体智慧，在反复研讨中提升教学能力，扎实提高学校教学质量。同时，以学校管理绩效考核管理模式为基础，致力于优质备课组、优质教研组的建设，充分发挥优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，通过开展“课题研讨会”、“班主任工作经验交流会”、各学科相关的教师技能竞赛和指导学生参加的各级各类比赛等活动载体，引导党员教师“争做业务标兵”、“争创优秀团队”，促进学校整体发展。

5、表彰先进，树立师德典型

通过评选优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优秀班主任等活动，在学生中广泛开展“我心目中的好老师”评选活动，在教师中开展“立德树人，立教圆梦，岗位争先锋”的师德演讲稿征文比赛活动，树立一批师德典型;举办优秀教师从教心得论坛，发挥优秀教师的示范作用，营造师德师风建设的良好氛围，引导广大教师树立正确的职业理想和专业思想，始终保持良好的精神状态和职业风范。

创先争优活动总结篇十二

xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。

3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。

质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2025年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

总之，做好今年的党建工作，对于实现医院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面，促进医院持续、快速、健康、稳定发展。

医院创先争优活动总结(三)

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